FAQ
Heb je vragen over onze vacatures? Hier vind je alle informatie over de sollicitatieprocedure, de vaardigheden die we zoeken en hoe je je sollicitatie kunt volgen.
-
-
- Klik op ‘Vacatures’ (rechtsboven) of surf naar jobs.securitas.be.
- Kies je functietype (bv. Operaties & bewaking).
- Kies de vacature waarop je wenst te solliciteren en klik op de titel.
- Klik op ‘Solliciteer nu’.
- Maak je account aan.
- Vul de gevraagde gegevens in en vergeet zeker niet de privacyverklaring te aanvaarden.
- Upload je C.V. en vul op zijn minst het tabblad ‘Profielinformatie’ en ‘Vacaturespecifieke informatie’ aan. De andere velden zijn niet verplicht, maar kunnen je een voordeel geven tegenover andere kandidaten.
- Klik op ‘Solliciteren’.
-
Wij hebben regelmatig een aantal algemene vacatures openstaan. Deze hebben meestal de benaming ‘bewakingsagent’ en zijn opgedeeld per provincie. Tijdens het eerste gesprek, kan je samen met de rekruteerder bepalen welke functie het best bij jou past.
-
Iedereen heeft recht op feedback, daarom trachten wij iedereen zo snel mogelijk een antwoord te bezorgen. Het kan echter gebeuren dat onze rekruteerders nog in afwachting zijn van bepaalde documenten om jouw kandidatuur verder af te handelen. Controleer dus zeker dat je ons de volgende documenten hebt bezorgd:
- Uittreksel van het strafregister, max. 3 maanden oud (Model 1)
- Kopie van jouw identiteitskaart
- Kopie van je rijbewijs
- C.V.
-
Werden alle documenten doorgestuurd? De gemiddelde afhandelingstijd voor een kandidatuur is een volle werkweek. Indien je nog niets ontvangen hebt, kan je best even je rekruteerder contacteren. Zijn of haar gegevens kan je terugvinden in de bevestigingsmail van het interview.
-
Heb je reeds gesolliciteerd maar nog geen antwoord ontvangen? Wij trachten iedereen zo snel mogelijk een antwoord te bezorgen per telefoon of per mail. Soms komen deze mails terecht bij de ‘ongewenste’ mails (spam) dus hou dit zeker in de gaten. Anderzijds kan je ook zelf je vacatures beheren en opvolgen.
Hiervoor klik je op “Mijn profiel” (zie rechtsboven) en log je in op je kandidatenprofiel. Open het tabblad ‘Sollicitaties’, hier vind je al jouw sollicitaties terug met de statussen.
-
- Schrijf je in als werkzoekende bij de VDAB/Actiris/Forem;
- Solliciteer op de website met de vermelding dat je ingeschreven bent bij de VDAB, Actiris of Forem.
-
Deels. Het is zeker een toegevoegde waarde MAAR je zal nog een stuk van de opleiding opnieuw moeten doen, bv. het gedeelte over de Belgische wetgeving. Voor meer info over vrijstellingen kan je het Ministerie van Binnenlandse Zaken contacteren.
-
Integriteit, hulpvaardigheid en waakzaamheid
Wij hechten veel belang aan onze waarden: integriteit, hulpvaardigheid en waakzaamheid. Bij Securitas zetten we diversiteit voorop. Wij moedigen iedereen aan te solliciteren ongeacht je afkomst, leeftijd, gender of culturele en religieuze achtergrond. Ons doel is om van de wereld een veiligere plek te maken door onze klanten verschillende diensten aan te bieden zoals permanente bewaking, technologische oplossingen of training.
Ontdek onze vacatures-
Tips voor een goed cv
Om je kandidatuur zo goed mogelijk te beoordelen, is een duidelijke en volledige cv essentieel. Als een cv niet alle nodige informatie bevat, is het moeilijk om een goed beeld te hebben van wie je bent. Daarom vind je hier enkele tips om jouw cv zo goed mogelijk op te maken.
-
- Persoonlijke gegevens: Vermeld jouw naam, e-mailadres en telefoonnummer.
- Professionele ervaring: Geef een chronologisch overzicht van je werkervaring met functietitels, bedrijfsnamen en periodes van tewerkstelling. Voeg een korte beschrijvingen toe van je verantwoordelijkheden en prestaties.
- Opleiding: Noteer je diploma’s, studierichtingen en de onderwijsinstellingen alsook alle wettelijke opleidingen en specialisaties binnen de bewakingssector (omgaan met agressie, winkelbewaking, mobiele bewaking, enz.).
- Vaardigheden: Benoem relevante vaardigheden en certificaten die aansluiten bij de functie.
- Talen: Vermeld duidelijk je taalniveau van het Frans, het Engels en het Nederlands.
-
- Algemene termen zoals "diverse taken" of "verschillende projecten" zeggen weinig over je ervaring. Wees concreet en geef voorbeelden.
- Vermijd cv’s zonder datums of zonder details over vorige functies en opleidingen.
-
- Bewaar je cv als een PDF-bestand om opmaakproblemen te vermijden.
- Gebruik duidelijke titels en opsommingen voor een gestructureerd overzicht.
-
Een cv van één tot twee pagina’s is ideaal. Focus op relevante ervaringen en informatie die direct van toepassing is op de functie waarop je solliciteert.
-
Werken bij Securitas
We help make your world a safer place
Wij hechten veel belang aan onze waarden: integriteit, hulpvaardigheid en waakzaamheid. Bij Securitas zetten we diversiteit voorop. Wij moedigen iedereen aan te solliciteren.
